محتوای فایل مهارت های مسئله یابی و تصمیم گیری
⭐️- 299 سوال تستی پر تکرار مهارت های مسئله یابی و تصمیم گیری + پاسخنامه
⭐️- جزوه کامل مهارت های مسئله یابی و تصمیم گیری (68 صفحه)
⭐️- خلاصه 22 مهارت های مسئله یابی و تصمیم گیری (22 صفحه)
⭐️- نکات مهارت های مسئله یابی و تصمیم گیری (76 صفحه به سبک پاورپوینت)
📌 قیمت منصفانه برای این آزمون اعمال شد
🔔 در راستای تحقق اهداف سایت که دسترسی آسان همه افراد کشور به سوالات فنی و حرفه ای و ارتقاء سطح علمی کشور است، قیمت فایل‌های این آزمون با وجود کامل‌تر بودن نسبت به دیگر سایت ها، بر اساس محتوا و نوع آزمون‌ها تعیین شده است و از سایر سایت‌ها با قیمت منصفانه‌تری ارائه میشود.
راهنمای خرید فایل سوالات مهارت های مسئله یابی و تصمیم گیری
این صفحه برای دانلود فایل های آزمون است
فایل دانلود شده با فرمت فشرده zip است که برای خارج کردن آن از حالت فشرده نیاز به نصب نرم افزار اضافه نیست
فایل های اصلی با فرمت pdf است که قابلیت چاپ و یا خواندن در موبایل، تبلت و کامپیوتر را دارد
برای خرید از بخش سبز رنگ بالای صفحه بر روی کلید "خرید فایل" کلیک نمایید
پس از آن به صفحه پرداخت بانکی وارد خواهید شد و مبلغ درج شده را پرداخت کنید
پس از پرداخت مبلغ در صورت موفقی بودن تراکنش به صورت اتوماتیک همین صفحه برمیگردید
در بخش سبز رنگ گزینه خرید فایل به دانلود فایل تغییر میکند و می بایست بر روی "دانلود فایل" کلیک کنید
در مراجعه های بعدی برای دانلود فقط لازم است وارد سایت شده باشید
درباره مهارت های مسئله یابی و تصمیم گیری
آزمون مهارت های مسئله یابی و تصمیم گیری علمی کاربردی با جواب
تصمیم گیری فرآیندی است که تمامی افراد بشر در سراسر زندگی خود به نوعی با آن سر و کار دارند. لذا یادگیری مهارتهای مساله یابی و تصمیم گیری خواهیم دید که چگونه دری در مقابلمان گشوده خواهد شد. اما گشودن این دروازه مستلزم آموختن و رعایت اصولی است که ما را با شیوه صحیح تصمیم گیری و پشت سر گذاشتن مشکلات آشنا میکند.
۱- مفاهیم اصلی مساله یابی
مساله یابی
فرایند مساله یابی
فنون علمی مدیریت و مساله یابی
انواع مسئله و تصمیم
شناخت اصول و دانش های علمی برای حل مساله و مهندسی تصمیم
۲- مهارت های حل مساله
تعریف دقیق مساله
تعیین اهداف ها و ارزش ها
تهیه فهرستی از راه حل های مختلف (گزینه یابی و گزینه سازی)
ارزیابی راه حل های مطرح شده و انتخاب بهترین راه حل (موازنه ها و انتخاب)
ارزیابی
۳- فرایند تصمیم گیری
تعریف تصمیم گیری
انواع تصمیم (تصمیم معمول، تصمیم غیرمعمول)
رویکرد عقلانی به تصمیم گیری
فراگرد تصمیم گیری عقلانی
۴- تکنیک های کمی و کیفی کاربردی تصمیم گیری
بصری سازی
تجزیه مساله
تغییر زاویه عمودی و افقی
هفت کلمه
چهارده سوال
طوفان ذهنی
روش سلسله مراتبی
روش مقایسه ای
اگر شما قصد دارید تا در شاخه مهارت های مسئله یابی و تصمیم گیری مدرک معتبری دریافت کنید، باید در آزمون مربوطه نمره قبولی را کسب نمایید. نمونه سوالات مهارت های مسئله یابی و تصمیم گیری به عنوان منبع برای آشنایی با آزمون و یافتن آمادگی لازم برای شرکت در آزمون است.
مخاطبان این دوره:
دانشجویان و فارغ التحصیلان رشته های مرتبط
کلیه علاقه مندان به فعالیت در حوزه مهارت های مسئله یابی و تصمیم گیری
نمونه سوالات تستی مهارت های مسئله یابی و تصمیم گیری از شما یک حرفه ای می سازد
با وجود آنکه آزمون مهارتهای مسئله یابی و تصمیم گیری، سختی های مربوط به خودش را دارد اما نمونه سوالات تستی مهارت های مسئله یابی و تصمیم گیری این امکان را برای متقاضیان این رشته فراهم می آورد تا با مطالعه این مجموعه علاوه بر سنجیدن مهارت های خود برای شرکت در آزمون، میزان قبولی خود را تا حد بسیار بالایی افزایش دهند.
این نمونه سوالات قابل استفاده برای تمامی داوطلبان و هنرجویانی است که قصد شرکت در آزمون مهارت های مسئله یابی و تصمیم گیری را دارد می باشد.
نمونه سوالات تستی مهارت های مسئله یابی و تصمیم گیری همراه با جواب
نمونه سوالات تستی مهارت های مسئله یابی و تصمیم گیری با جواب همان گونه که از نامش برمی آید از جمله کامل ترین و تخصصی ترین سوالات تستی است که به همراه جواب در اختیار متقاضیان این رشته قرار داده می شود.
موفقیت شما را در آزمون مهارت های مسئله یابی و تصمیم گیری آرزومندیم ❤️
نمونه سوالات رایگان مهارت های مسئله یابی و تصمیم گیری
نمونه سوالات رایگان امتحان مهارت های مسئله یابی و تصمیم گیری علمی کاربردی با جواب
کدامیک از عوامل تاثیر گذار در حل مساله نیست؟
الف) عوامل عقلانی
ب) عوامل اجتماعی
ج) عوامل روان شناختی
د) عوامل خلاقیت ✔️
کسانی که به نوعی در تصمیم تاثیر می گذارند جزء کدام یک از عوامل تاثیر گذار در حل مسله است؟
الف) عوامل عقلانی
ب) عوامل اجتماعی ✔️
ج) عوامل روان شناختی
د) عوامل فرهنگی
متخصصان علوم فتاری معتقد به کمک کدام ساختار اهمیت و پیچیدگی مسائل به هر اندازه که باشد برخورد کرد؟
الف) ساختار کلی نگری
ب) ساختار طبقه بندی شده ✔️
ج) ساختار تحلیل مسئله
د) ساختار نموداری
کدام گزینه از مراحل فرآیند حل مسئله مربوط به مسئله یابی می باشد؟
الف) فعالیت های مربرط به تشخیص وجود مسائل و مشخص نمودن
ب) فعالیت های مربرط به تعریف و شناسایی مشکل اهمیت آنها
ج) فعالیت های مربرط به ساختن و یافتن راه حل ها و بدیهیات
د) ۱و۲ ✔️
دانلود کتاب مهارت های مسئله یابی و تصمیم گیری
با کدام روش کمک میکند تا بطور واضح و دقیق فکر کنیم و بتوانیم با موضوع بطور موثر ارتباط بر قرار کنیم؟
الف) کلی نگری
ب) تحلیل مسئله
ج) مکتوب شدن تعریف ✔️
د) ساختن و یافتن راه حل ها
عوامل که موجب شکست در حل مسئله می شود.
الف) فرآیند تصمیم گیری نادرست
ب) عدم وجود اطلاعات یا وجود اطلاعات نادرست
ج) اجرای ناقس یا نادرست
د) تمام موارد ✔️
کدام مورد زیر از روش مستقیم مسئله یابی رسمی نمی باشد؟
الف) از طریق مشتریان ✔️
ب) تغییر در روندهای قبلی
ج) انحراف از برنامه های تدوین شده
د) رقبا
طبق بررسی های انجام شده مشخص شده چند درصد از مدیران قبل از دریافت اطلاعات از طریق مجاری رسمی از کانال های غیر رسمی از وجود مسئله و مشکل آگاه بوده اند؟
الف) ۸۰ درصد ✔️
ب) ۷۰ درصد
ج) ۶۰ درصد
د) ۵۰ درصد
در کدام روش برای تصمیم گیری گروهی را انتخاب می کنند ونظر آنها طی پرسشنامه ای جویا می شوند؟
الف) تکنیک گروه اسمی سا گروه کاغذی
ب) تکنیک دلفی ✔️
ج) شیوه طوفان مغزی
د) روش اکتشافی- ابداعی
در کدام روش نظرها جمع آوری و طبقه بندی شده و در تابلویی در معرض دید همگان قرار می گیرد بدون این که مشخص باشد متعلق به چه کسانی است؟
الف) تکنیک گروهی اسمی یا گروه کاغذی ✔️
ب) تکنیک دلفی
ج) شیوه طوفان مغزی
د) روش اکتشافی – ابداعی
نمونه سوالات درس مهارت های مسئله یابی و تصمیم گیری علمی کاربردی
در کدام تکنیک کمک شایانی به شناسایی قالبهای ذهنی پنهان خود و دیگران می کند؟
الف) تکنیک گروه اسمی یا گروه کاغذی
ب) تکنیک دلفی
ج) وارونه سازی مسائله ✔️
د) شیوه طوفان مغزی
اساس تصمیم گیری است.
الف) مسئله یابی
ب) مسئله
ج)وجود اطلاعات ✔️
د) مشکل
کدامیک از گزینه ها در رابطه با تصمیمات غیر تکراری صحیح می باشد؟
الف) اینگونه تصمیمات، تصمیماتی هستند که تا کنون پیش نیامده
ب) مستلزم نوعی فرآیند ابداعی و اکتشافی است.
ج) نیازمند خلاقیت، ابتکار، ابداع، کشف و نوع آوری می باشد.
د) همه موارد ✔️
در این وضعیت، دردسترس بودن اطلاعات دقیق و قابل اعتماد برای مدیر این اطمینان را حاصل می نماید که چه اتفاقی در آینده می افتد.
الف) موقعیت اطمینان ✔️
ب) موقعیت مخاطره
ج) موقعیت عدم اطمینان
د) موقعیت دشوار
اگر یک مدیر علاقه به مسائل سیاسی داشته باشد.
الف) معمولا او درباره مسائلی چون تولید، سود و ارزیابی تصمیم می گیرد.
ب) ممکن است به بازدهی سازمان در سازمان در بلند مدت علاقه مند باشد.
ج) ممکن است بیشتر تمایل به رقابت با سایر رقبا و سازمان اه یا بیشترفت شخصی خودش داشته باشد. ✔️
د) همه موارد
مدیر که مایل به رقابت باسازمانهای دیگر است جز کدام گروه از مدیران میباشد؟
الف) مدیر علمی
ب) مدیر مادی گرا
ج) مدیر سیاسی نگر ✔️
د) مدیر اجتماعی
دانلود جزوه مهارت های مسئله یابی و تصمیم گیری
پیش آمدن حوادثی نظیر اتش سوزی ور شکستگی که نیاز به تصمیم گیری فوری دارد چه نام دارد؟
الف) تهدید
ب) بحران ✔️
ج) غافلگیری
د) مسئله
اگر مدیر با مسئله ای مهم و مشکل مواجه شود که تصمیم گیری در مورد آن ضروری باشد گفته می شود مدیر در چه وضعیتی حل مسئله قرار می گیرد؟
الف) وضعیت حل مسئله ✔️
ب) وضعیت مسئله یابی
ج) وصعیت بحران
د) رضعیت حل مشکل
برای رسیدن به راه حل فرآیند منطقی مسئله بایستی کدام عوامل را دنبال کرد؟
الف) شناسایی وضعیت و ایجاد بدیل
ب) ارزیابی و انتخاب
ج) اجرایی و پیگیری
د) همه موارد ✔️
گروهی از عناصر به هم پیوسته که با هم در ارتباط و تعامل هستند و برای رسیدن به اهداف مشترک تلاش می کند را چه می نامند؟
الف) سیستم ✔️
ب) فرآیند
ج) مسئله
د) کارشناسان
ورودی،فرایند و خروجی از اجزای کدام گزینه می باشد؟
الف) خروجی
ب) فرآیند
ج) بازخورد ✔️
د) ورودی
افراد درچه شرایطی دچار مسائله میشوند؟
الف) زمانی که در راه رسیدن به اهداف با موانع رو به رو شوند ✔️
ب) زمانی که در وضعیت موجود دچار مشکل شوند
ج) زمانی که انتخاب پاسخ مناسب مشکل باشد
د) همه موارد
جزوه مهارتهای مسئله یابی و تصمیم گیری علمی کاربردی
نورمن مایر برای ارزیابی موثر بودن تصمیم گرفته شده کدام معیار را تعریف نموده است؟
الف) کیفیت عینی تصمیم
ب) پذیرش تصمیم گرفته توسط مجریان
ج) یافتن راه حل ها و شقوق ممکن
د) ۱و۲ ✔️
در کدام مقابله فرد سعی میکند کاری انجام دهد تا استرس را از میان بردار،کاهش دهد یا آن را تحمل کند؟
الف) مقابه های مسئله مدار ✔️
ب) مقابله های هیجان مدار
ج) مقابله های استرس مدار
د) مقابله های مشکل مدار
کدام یک از گزینه های زیر نشان دهنده شرایطی است که مدیر انواع راه حل های مختلف را می شناسد، ضمن تعریف مسئله، به آسانی می تواند تصمیم گیری نماید؟
الف) عدم اطمینان
ب)اطمینان ✔️
ج) ابهام
د) ریسک
کدام گزینه در فرآیند تصمی گیری صحیح می باشد؟
الف) به فرایندهای ذهنی گفته می شود.
ب) در پرتو فرهنگ، ادارکات، اعتقاد و ارزش ها نگرش ها، شخصیت، دانش و بینش فرد صورت می گیرد.
ج) فرایند ارزش یابی گزینه ها و راه های موجود، بررسی و پیش بینی پی آمدهای هر یک از آنها برای رسیدن به هدف و در نهایت، انتخاب است.
د) همه موارد ✔️
به معنای یافتن پاسخ رضایت بخش است که ممکن است ضرورتأ بهترین راه قابل دسترسی نباشد، بلکه انتخابی است که به اقتضای شرایط، نظر محدودیت های زمانی ز یا فقدان شناخت واقعی از مسائله، انجام می یرد.
الف) حل مشکل
ب) رفع مشکل ✔️
ج)دفع مشکل
د) جذب یا هضم مشکل
کدام یک از”طبقه بندی تصمیم گیری از نظر سطح دسترسی به اطلاعات” نیست؟
الف) تصمیم گیری تحت شرایط اطمینان کامل
ب) تصمیم گیری در شریط ریسک
ج) تصمیم گیری در شرایط عدم اطمینان
د) تصمیم گیری در شرایط نامساعد ✔️
کدام گزینه از ” موانع حل مسئله توسط مدیران ” نیست؟
الف) اجتناب آرام و عدم تصمیم گیری
ب) تغییرآرام و اجتناب دفاعی
ج) مشکل آرام و آمادگی دفاعی ✔️
د) ترس از عدم حل مسئله
با یک نگاه به کدام نمودار، تمام افراد می توانند ببیند که دو یا سه عامل بیشترین مشکلات را به وجود آورده اند؟
الف) نمودار پراکندگی
ب) روش پارتو ✔️
ج) روش نمودار استخوان ماهی
د) روش هیستوگرام
در هنگام بررسی یک مشکل یا مسئله بایستی به این عوامل توجه داشت؟
الف) عوامل فرهنگی
ب) عوامل اجتماعی
ج) عوامل روان شناختی
د) همه موارد ✔️
فرهنگ کشور، منطقه یا سازماندهی که در آن حضور دارند جزء کدام یک از عوامل تاثیر گذار در حل مساله است؟
الف) عوامل عقلانی
ب) عوامل اجتماعی
ج) عوامل روان شناختی
د) عوامل فرهنگی ✔️
کدام گزینه از عوامل تاثیر گذار در حل مساله نمی باشد؟
الف) فرهنگی- سیاسی ✔️
ب) عقلایی- روان شناختی
ج) اجتماعی- فرهنگی
د) عقلایی- اجتماعی
اولین مرحله از روند فرآیند حل مسئله کدام گزینه است؟
الف) تشخیص وجود مسئله و اهمیت آن ✔️
ب) رسیدن به یک تعریف مناسب
ج) تعریف را روی کاغذ بنویسیم
د) تعریف و شناسایی
در شناخت مسئله کدام عامل موثر است؟
الف) هدف
ب) موقعیت
ج) دیدگاه
د) همه مواد ✔️
نمونه سوالات علمی کاربردی مهارت های مسئله یابی و تصمیم گیری
برای اینکه بدانیم مسئله در سازمان وجود دارد یا خیر، از کدام روش می توان به آن پی برد؟
الف)مسئله یابی رسمی
ب) مسئله یابی غیر رسمی
ج) مسئله یابی طبقه بندی شده
د) ۱و۲ ✔️
کدام مورد زیر از روش غیر مستقیم مسئله یابی رسمی نمی باشد؟
الف) از طریق مشتریان
ب) از طریق کارکنان
ج) از طریق مافوق
د) انحراف از برنامه های تدوین شده ✔️
روش های معمول برای تشخیص و تعیین مسئله کدام گزینه می باشد؟
الف) اتکا به تجربه، قدرت قضاوت و خلاقیت خود مدیر
ب) استفاده از تفکر گروهی و اشتراک مساعی مدیران و کارکنان
ج) استفاده از تکنیک ها و شیوه ها خاص
د) هممه موارد ✔️
در کدام روش نظرها را طبقه بندی می کنند و برای تمام اعضای گروه می فرستند. اعضای گروه نضرهای ابراز شده را مورد بررسی و ارزیابی قرار داده و به آنها امتیاز می دهند؟
الف) تکنیک دلفی ✔️
ب) شیوه طوفان مغزی
ج) وارونه سازس مسئله
د) تکنیک گروه اسمی یا گروه کاغذی
در کدام روش اعضاء به بحث و گفتگو نقد و برسی نظرهای اعلام شده می پردازند. و با رای کتبی به تصمیم گیری می پردازند؟
الف) تکنیک دلفی
ب) وارونه سازی مسئله
ج) رش اکتشافی- ابداعی
د) تکنیک گروه اسمی یا گروه کاغذی ✔️
با استفاده از کدام تکنیک، ترس از شکست فرد کاهش و توان فرد برای فرار از نگرش به شیوه متداول افزایش می یابد؟
الف) شیوه طوفان مغزی
ب) وارونه سازی مسئله ✔️
ج) تکنیک گروه اسمی یا گروه کاغذی
د) تکنیک دلفی
نمونه سوالات امتحان مهارت های مسئله یابی و تصمیم گیری علمی کاربردی
کدامیک از گزینه ها از انواع تصمیم نمی باشد؟
الف) تصمیماتی را که ما اتخاذ می کنیم
ب) یا قبلا اتفاق افتاده و تکراری می باشد
ج) یا به اندازه کافی تکرار نشده است.
د) یا برای آخرین بار اتفاق افتاده ✔️
کدام گزینه از موقیت های تصمیم گیری نمی باشد؟
الف) موقعیت دشوار ✔️
ب) موقعیت مخاطره
ج) موقعیت اطمینان
د) موقعیت عدم اطمینان
کدام شخص متذکر شده نوع مسائل و موقعیت هایی را که مدیران کاربر روی آنها انتخاب می کنند، متاثر از ارزش ها و زمینه های قبلی آنان است
الف) جان دیویی
ب) هر برت سایمون
ج) گوتر تاکیوری ✔️
د) جرج هویر
مدیری که مایل به رقابت با سازمانهای دیگر است جز کدام گروه از مدیران می باشد؟
الف) مدیر مادی گرا
ب) مدیر سیاسی نگر ✔️
ج) مدیر علمی نگر
د) ۱و۲
از طریق جریانی از داده های شفاهی که بصورت مکرر و مبهم است ودر نتیجه، انباشتگی حوادث چندگانه آشکار میشود.
الف) بحران
ب) مسئله ✔️
ج) موقعیت
د) همه موارد
کدام مدیران در فرآیند حل مسئله موافق هستند؟
الف) مدیرانی که از شیوه طوفان مغزی و با استفاده از نضرات کارکنان نسبت به حل مسئله اقدام نموده اند.
ب) مدیرانی که منطقی،علمی و با استفاده از نظرات کارشناسان نسبت به حل مسئله اقدام نموده انی. ✔️
ج) مدیرانی با تجربه و پشکار و با استفاده از نظرات کارسناشان نسبت به حل مسئله اقدام نموده اید.
د) مدیرانی که خلاقیت و نو آوری با استفاده از نظرات کارشناسان نسبت به حل مسئله اقدام نموده اند.
صحیح ترین و میطقی ترین و شفاف ترین پاسخ برای حل هر مساله راه حل ها می باشد.
الف) روشهای قدیمی
ب) توصیه های کارشناسان
ج) روش آزاد تجربه ✔️
د) تعیین مرجع تصمیم گیری
تعرف مسئله، تشخیص اهداف، تصمیم، تشخیص علل کدام مرحله از فرایند منطقی حل مسئله می باشد؟
الف) شناسایی وضعیت ✔️
ب) ارزیابی و انتخاب
ج) اجرایی و پیگیری
د) ایجاد بدیل
اجراء سیستم از کدام جزء تشکیل شده است؟
الف) ورودی و خروجی
ب) فرایند
ج) بازخورد
د) همه موارد ✔️
